Работодатель задерживает зарплату уже несколько месяцев? Вы имеете право не только получить долг, но и требовать проценты и компенсацию морального вреда.
Шаг 1. Рассчитайте сумму долга и проценты
По ст.236 ТК РФ за каждый день просрочки работодатель обязан выплатить проценты: 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы. На нашем сайте есть калькулятор – введите сумму и дату начала просрочки.
Шаг 2. Направьте претензию работодателю
Образец претензии (скопируйте):
Генеральному директору ООО «Ромашка» Иванову И.И. от Петрова П.П., работающего в должности инженера. ТРЕБОВАНИЕ О ВЫПЛАТЕ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРПЛАТЕ Прошу выплатить мне задолженность по заработной плате за период с __ по __ в размере ___ руб., а также проценты по ст.236 ТК РФ в размере ___ руб. в течение 3 дней. В случае отказа буду вынужден обратиться в ГИТ и прокуратуру, а затем в суд. Дата, подпись
Шаг 3. Жалоба в ГИТ и прокуратуру
Если работодатель игнорирует претензию — направляйте жалобы. ГИТ проведёт проверку и может выдать предписание. Прокуратура также реагирует на системные нарушения.
Шаг 4. Исковое заявление в суд
Вы вправе обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты. Госпошлина не платится. В иске укажите:
- сумму основного долга
- расчёт процентов по ст.236 ТК РФ
- компенсацию морального вреда
- судебные расходы
Не хотите разбираться сами? Получите готовый пакет документов для победы.
Получить полный алгоритм победы за 35 000 ₽ →
Вы получите: стратегию на 20 дней, 7 готовых документов (претензия, жалобы, иск, расчёт), скрипты переговоров.