Взыскание 2,8 млн рублей за незаконное увольнение гендиректора
🏆 Результат: Взыскано 3 300 000 ₽ + компенсация
Клиент – топ-менеджер крупной IT-компании. Работодатель издал приказ об увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, но не выплатил компенсацию. Мы доказали, что решение не было обосновано экономически. Суд признал увольнение незаконным, восстановил в должности (по желанию клиента – заменили на денежную компенсацию). Итог: 2 800 000 ₽ за вынужденный прогул, 500 000 ₽ моральный вред.